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【20代の転職】第二新卒と新卒の違いは?転職は社会人何年目から経験が問われる?〈リアルDEドットミー〉

みなさん、こんにちは!
そうだんドットミー運営事務局です。
今回は【20代の転職】をテーマに10月20日に開催したリアルイベント〈リアルDEドットミー〉の様子をお届けしたいと思います!

・新卒と第二新卒の違いは?
・第二新卒では全くスキルは問われない?
・転職は何年目から経験を問われる?
・自分に合ったエージェントの選び方は?

など気になる質問も多数ございましたので、
ぜひ御覧ください!

また、この記事でご紹介している【20代の転職イベント】をパワーアップして、11月10日(日に【大阪】で開催予定です。興味をお持ちの方がいらっしゃいましたら、下記のリンクより詳細をご確認の上お申し込みください。

https://forms.gle/9Qu8qh8JNPMrsmaG6

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では、さっそく!
イベントの様子を見ていきましょう!

【1.自己紹介と簡単なワークでアイスブレイク】

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ー自己紹介パート
自己紹介パートでは、みなさんが現在やっているお仕事の内容や転職を考え始めたきっかけについて話していただきました。

・ホワイト企業に努めているけど、給料が上がらない
・大企業に転職したものの、ミスマッチを感じている
・新卒から大手金融で営業をやっているが、一生このまま続ける気はないので、いつ動き出すべきか迷っている
・事務を続けているが、変化のない仕事が物足りない

などなど今回も、様々な業界・職種の方々が参加してくださっていて非常に興味深かったです。

ー簡単なワーク
自己紹介の後のワークでは、次のセクションに向けて【20代の転職】について持っているイメージや疑問を各グループでまとめていただき、みなさんが持っているイメージについて話し合っていただきました。

初めは緊張していた参加者のみなさんの表情もやわらかくなり、非常に穏やかな雰囲気でワークを楽しんでいらっしゃいました。

【2.そうだんドットミーアドバイザーに質問タイム】

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こちらのセクションでは、前のセクションのワークでグループでまとめていただいた質問内容をそうだんドットミーアドバイザーの近藤さんに質問してもらいました。私も気になる興味深い質問がたくさん出てきたのでご紹介します!

ー新卒と第二新卒の違いはなんですか?
近藤さん:新卒も第二新卒もポテンシャル採用なので採用基準はほぼ変わりません。しかし、新卒採用は就活を通じた定期採用ですので企業は広くたくさんの人を採用しようとします。したがって、あまり深く考えなくてもレールに乗せられて選考が進んでいくのですが、第二新卒は定期採用ではないのでそうはいきません。自分の意志でレールを敷いて根気強くやりきる必要があります。また、第二新卒は入って短い期間で会社をやめるわけですので、そこの理由をしっかり述べられないと希望の転職先に就くことができないところも新卒の就活と比較して難しいところだと思います。

ー第二新卒ではスキルは全く見られないのですか?
多少はスキルも見られますが、スキル自体が評価されるというよりは「社会人になってからちゃんとスキルを身につけることができているか」というスキルの吸収力のようなポテンシャルが評価されます。

ー転職活動で経験が重視されてくるのは何年目からでしょうか?
目安ですが、だいたい3年目くらいから経験が見られ始めます。
関係のない職種から未経験でも転職できるのは長く見てくれる企業でも社会人4年目くらいまでだと思います。

ー転職エージェントはどうやって選ぶべきですか?
20代のうちは世の中にどんな仕事や求人があるのかを自分の力で把握するのは困難であるため、求人が多い大手の転職エージェントを利用することを利用することをおすすめします。しかし、大手の転職エージェントに行くとたくさんの求人を紹介されて混乱したり、自分の軸がないとエージェント主導で自分に合ってない求人を受けさせられてしまうこともあるので、エージェントに行く前にしっかり「自分に合った職場はどんな職場か」「自分がやりたいことはなにか」自己理解を深めた方が良いと思います。

ー自分の強みが分からないのですがどうすればいいですか?
自分について理解を深めるには自分だけでは限界があります。それは、自分の強みは自分が当たり前にできてしまっていることに現れることが多いからです。また、自分が無意識にできてしまってことこそ企業が評価する強みであることが多いです。なぜなら、無意識にできてしまうことは自分の意志に関わらずできるので再現性が高いからです。したがって、自己分析を本格的にやりたいのであれば第三者に相談して見てもらうのが良いと思います。

【3.転職活動のリアルについてゲキサポユーザーのSさんにインタビュー】

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こちらのセクションでは、2ヶ月間フルコミットで転職活動に伴走する「ゲキサポ!転職」をご利用いただいているSさんに

・転職を考え始めたきっかけ
ゲキサポを使おうと思ったきっかけと利用中のエピソード
・転職活動を行う際に重要な判断軸の見つけ方

など、
転職活動のリアルなエピソードについて貴重なお話をお聞きしました。

【4.代表の金井に質問タイム】

最後に、サプライズゲストとして急遽参加した代表の金井に質問できる質問タイムがありました!こちらでも面白い質問がたくさんあったのでいくつかご紹介します。

・そうだんドットミーやゲキサポと無料サービスの違いを教えて下さい
金井:大きな違いとして、無料の転職サービスと違って私たちは法人からお金をもらっていないというものがあります。したがって、私たちは転職者のみなさんだけに寄り添うことができます。
私自身エージェントをやっていた経験があるのですが、エージェントは「転職させた人の年収の何割」という形で企業からフィーをもらっているので、市場価値が高い人を年収が高い企業に転職させることが最優先になってしまい、ユーザーの方々のキャリア実現に寄り添うことが難しい構造ができてしまっています。

・フリーランスや起業はどうやって始めればいいですか?
金井:フリーランスや起業を始めようとする時、みなさん今の仕事をやめてから始めようとする方が多いのですが、兼業でも意外とできることは多いので、まずはいきなりリスクを取らず副業で小さく始めて見ることをおすすめします。仕事をやめるのはある程度事業の未来が見えてきてからでも遅くないと思います。

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最後に会場に残っていた皆さまと記念撮影!
イベントが終わった後もみなさん連絡先を交換したり、談笑したり、和気あいあいとした雰囲気で最後まで楽しく参加させていただきました。

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最後までお読みいただきありがとうございました!

また、現在11月10日(日)に【大阪】で開催予定の20代の転職イベントの参加募集も行っております。

興味がある方は下記のフォームにて詳細をご確認の上お申し込みください。

それではまた~~^^
そうだんドットミー運営事務局



サンキューベリーマッチョ!
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